МАЗ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Адаптация молодых кадров – процесс трудоемкий и кропотливый. Специалист по работе с молодежью департамента социального развития и корпоративной культуры Валентина Хромченко рассказала о социальных гарантиях и взаимодействии с теми, кто только трудоустроился на МАЗ:


“С целью закрепления молодых кадров и адаптации в коллективе на МАЗе реализуется программа по наставничеству. Для трудоустроившихся после окончания учреждений образования оказывается временная ежемесячная надбавка. Также при продлении трудовых договоров (контрактов) им предусмотрено вознаграждение – 1000 руб. за каждый год продления трудовых отношений. Всем молодым специалистам предоставляется жилье.

В рамках программы адаптации мы организовываем посещение музея истории трудовой славы МАЗ, главного сборочного конвейера и цеха мелких серий для более наглядного ознакомления с основными процессами сборки грузовой и пассажирской техники на предприятии”.